神南天翊：構(gòu)建“點線面”立體黨建新格局
2025-06-24 16:26:04
來源：西部決策網(wǎng)
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陜西神南天翊設(shè)備制造有限公司黨支部以“以勤守正 以智創(chuàng)新”文化理念為核心，立足公司再制造產(chǎn)業(yè)定位，打造“紅領(lǐng)翊智造”特色支部品牌。緊扣“點線面”三維發(fā)力，通過“一核心鑄魂、兩主線強基、三驅(qū)動賦能、五保障護航、N抓手落地”的“1235N”體系，發(fā)揮黨支部紅色引領(lǐng)作用，將黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為公司發(fā)展動能，推動公司在再制造領(lǐng)域行穩(wěn)致遠。
以“點”筑基，把牢政治建設(shè)“指南針”
公司黨支部始終將政治建設(shè)作為引領(lǐng)發(fā)展的根本，以思想引領(lǐng)為核心“基點”，通過個人自學(xué)、集中學(xué)習(xí)研討、主題教育、紅色教育、微黨課分享等多種教育形式，推動理論武裝入腦入心，引導(dǎo)全體黨員干部堅定理想信念、強化政治認同，鍛造“政治過硬、行動有力”的紅色先鋒力量。同時，創(chuàng)新打造“智承清風(fēng)”廉潔文化品牌，以廉政教育、案例警示、談心談話等活動為抓手，開展各類廉潔主題活動，筑牢拒腐防變思想防線，截至6月14日，累計開展理論學(xué)習(xí)21次，集中研討2次，主題教育5次，黨課學(xué)習(xí)2次，累計培訓(xùn)人數(shù)達637人次，確保政治建設(shè)的“指南針”方向不偏、力度不減。
以“線”貫通，激活融合發(fā)展“動力軸”
聚焦“強組織”和“強業(yè)務(wù)”兩條主線，強化組織根基和業(yè)務(wù)融合。通過提升組織力，夯實黨建基礎(chǔ)工作，緊扣再制造產(chǎn)業(yè)，深化黨建融合工作。
圍繞生產(chǎn)發(fā)展的重點、難點、焦點工作，打造閉環(huán)“管理線”，組織開展形式多樣的主題黨日活動，涵蓋應(yīng)急技能培訓(xùn)、安全檢查、班組建設(shè)、志愿服務(wù)、研討學(xué)習(xí)、紅色教育等內(nèi)容，全面開展12輪安全環(huán)保消防排查，閉環(huán)整改隱患75項，形成“有培訓(xùn)、有考核、有整改”的融合機制，直接服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營。
聚焦業(yè)務(wù)痛點靶向延伸黨建“貫通線”，建立黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、黨員攻關(guān)項目，圍繞再制造技術(shù)研發(fā)、工藝優(yōu)化、質(zhì)量控制、成本控制、市場開拓等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，組織黨員骨干帶頭學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能、解決新問題，本年度截至目前完成12項創(chuàng)新項目，創(chuàng)效34萬元，解決了油缸銅屑殘留、扣壓強度不足、密封外露等頑疾，完成了溝槽重構(gòu)和組合密封2項工藝優(yōu)化與設(shè)計。
瞄準員工“操心事”建好“暖心食堂”，解決員工“煩心事”開設(shè)“技能加油站”，緊盯員工“揪心事”推出“勤智樂園”職工托管班，多線融匯“民心線”，年度累計服務(wù)基層10余次，切實幫助基層解決困難和問題，持續(xù)辦好員工生活、成長和工作上的操心事、煩心事、揪心事。
以“面”聚力，構(gòu)建縱橫聯(lián)動“融合力”
在“面”上統(tǒng)籌資源，構(gòu)建縱橫聯(lián)動的融合格局，以“創(chuàng)新驅(qū)動-人才驅(qū)動-協(xié)同驅(qū)動”為抓手，通過“制度保障-陣地保障-資源保障-廉潔保障-幸福保障”五位一體協(xié)同發(fā)力，動態(tài)調(diào)整和豐富“N”抓手落地。
橫向拓展“品牌輻射面”，根據(jù)年度重點任務(wù)、階段性目標和核心業(yè)務(wù)，開展無損檢測核心崗位人才培養(yǎng)、職工技能比武、主題作品征集等活動，累計開展4期無損檢測、量具校準等專項培訓(xùn)、動員95名公司一線職工同臺競技、征集企業(yè)文化作品59件、征集廉潔文化海報27幅，切實以品牌建設(shè)實效凝聚起推動高質(zhì)量發(fā)展的強大合力。
縱向深耕“內(nèi)核發(fā)展面”，圍繞再制造核心流程鼓勵黨員帶頭參與再制造關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)、工藝革新、設(shè)備智能化改造，通過“師帶徒”、技能培訓(xùn)、崗位練兵等方式，搭建多元化成長平臺，將黨員培養(yǎng)成技術(shù)能手和管理骨干，將業(yè)務(wù)骨干發(fā)展為黨員，推動再制造技術(shù)向智能化、高端化、綠色化邁進，賦能產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級。（供稿：張清戈 韓浩天）
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